Un altro passo nella conclusione della vertenza Asi è stato fatto ieri con la firma dell’accordo sul passaggio di dodici dipendenti del Consorzizio ASI in liquidazione all’acquedotto Lucano, accordo che ha visto la presenza dell’avv.Fiengo , commissario liquidatore, dell’amminsitratore dell’ERGAL, Santarsiero, dei Sindacati e della dirigenza dell’acquedotto lucano, con a capo il direttore generale Marotta. Il personale che passa si aggiunge a quello già transitato per il depuratore potentino .
GIUSEPPE VERRASTRO UIL
L’accordo , dice Giuseppe Verrastro, segretario regionale aggiunto della UIL, ha riguardato il profilo del personale che deve transitare ad Acquedotto in rapporto al passaggio degli impianti di depurazione prima gestiti dal Consorzio e che, in virtù della riorganizzazione del sistema idrico integrato,adesso passano alla gestione di A.L. . Per la parte economica, è previsto l’introduzione dell’assegno ad personam per integrare la differenza stipendiale esistente tra il contratto della federazione dei Consorzi industriali e quello di A.L.. Il rappresentante della UIL si dice soddisfatto per la conclusione di questa prima parte dell’operazione, confidando che sia altrettanto celere e produttivo il secondo step, che è quello che riguarda il passaggio del resto del personale ad APIBAS. Una eventuale inerzia su questa seconda fase creerebbe una ingiustificata sperequazione all’interno del personale, sul quale già pesa l’alea di come e quando verranno pagati i due mesi di arretrato e il tfr da ciascuno maturato. Quanto alla nuova società, amministrata dal dr.Vergari, si sta procedendo con urgenza alla individuazione della sede, non escludendo che una soluzione provvisoria possa riguardare gli stessi locali utilizzati dall’ormai ex Consorzio. Quale che sia la soluzione, dice Verrastro, l’essenziale è che si giunga in tempi rapidissimi a concludere il passaggio dalla fase di liquidazione alla nuova realtà societaria. Da qui l’invito all’assessore Cupparo a convocare con urgenza un necessario confronto tra l’azienda ed i rappresentanti dei lavoratori per concludere la fase di passaggio da una realtà lavorativa all’altra.
