EFFICIENZA, MERITOCRAZIA E TRASPARENZA: CHI L’ HA VISTE?

Per un governo regionale che è partito assicurando efficienza,meritocrazia e trasparenza metà legislatura è passata invano. La speranza è l’ultima a morire, ma , da come vanno le cose, questi obiettivi difficilmente saranno ascrivibili a questa legislatura. L’efficienza e la meritocrazia sono saltate già dall’inizio, con una riforma dell’amministarzione regionale che ha trascurato I Dipartimenti già in sofferenza e ha accentrato le funzioni decisionali in capo al Presidente, col risultato di privilegiare le questioni che vengono sollecitate dall’alto e di penalizzare fortemente le questioni correnti riguardanti la maggioranza dei cittadini. Che sono poi tutti quei cittadini che ,non riuscendo ad arrivare al vertice per sollecitare la risoluzione delle loro questioni, devono sopportare lungaggini , disservizi , col rischio di vedere sfumare anche i soldi investiti. La gestione corrente dei Dipartimenti, quella che sino a qualche tempo fa andava avanti a prescindere dalla politica, è rallentata per la gravissima mancanza di personale, sia nella fascia dei funzionari che in quella dei dirigenti. Dipartimenti come la sanità vedono da almeno tre anni la presenza di soli due dirigenti su nove uffici previsti, e questa mancanza si fa sentire per tutto quello che riguarda l’assistenza sociosanitaria, le autorizzazioni alle strutture private, le convenzioni con I medici, l’organizzazione della sanità sul territorio. Non vanno meglio i dipartimenti ambiente ed agricoltura ,così come risultano privi di dirigenti quasi tutti gli uffici di Matera. C’è un vuoto  nella fascia alta dell’organico  che è quantificabile in due terzi delle figure dirigenziali  , cioè qualcosa come 50 dirigenti su 74.. I soldi per assumere nell’immediato almeno una ventina di dirigenti sono stati messi in bilancio, ma nulla lascia prevedere che iI concorsi saranno fatti alla svelta. Più eclatante è la questione dei funzionari, 100 dei quail, cioè la quasi totalità dei laureati esistenti, sono a metà tempo, assunti in questa modalità a causa delle difficoltà di bilancio rivenienti dalla scorsa legislatura e specificamente dalle pesanti censure fatte dalla Corte dei Contialla Giunta Pittella sulla gestione del personale. Anche per questi funzionari,  i soldi, in verità,  sono stati messi nel bilancio 2022 e, non occorrendo un concorso, si potrebbero sistemare dalla mattina alla sera. Ma niente è semplice in questa regione, nè la volontà politica sembra farne una priorità. E sì che siamo in una fase cruciale, a cavallo della nuova programmazione settennale europea e della gestione del Pnrr. r,r,