- Tra gli effetti sicuramente positivi che il contrasto alla pandemia ha prodotto nel nostro Paese, l’introduzione dello smart working, prima sotto forma di raccomandazione e poi con una disciplina provvisoria legata allo stato di emergenza, è forse l’elemento di maggiore rilevanza, non solo per aver consentito il prosieguo di numerose attività imprenditoriali ed economiche, ma anche e sopratutto per aver dimostrato che uno strumento del genere è valido anche oltre l’emergenza. Si è aperta, tra gli economisti, gli urbanisti, e gli operatori culturali, una feconda discussione sui vantaggi che l’introduzione a regime di questa modalità di lavoro potrebbe portare, mettendo insieme la possibilità di lavoro a distanza con la convenienza a vivere anche fuori delle metropoli, in ambienti dove la vita è meno cara e dove i disagi sono inferiori . C’è chi è andato al di là teorizzando, in maniera affatto peregrina- la possibilità di un ritorno a casa di tanti giovani meridionali , quelli più formati e quelli in possesso di professionalità capaci di lavorare a distanza ( ingegneri, architetti, designer,ricercatori ma anche funzionari pubblici di varie categorie). Il vantaggio per il lavoratore che può rientrare in questa modalità contrattuale sarebbe evidente, come evidente sarebbe il vantaggio per le grandi città in termini di riduzione della pressione demografica,con il conseguente miglioramento dei servizi. Manca ancora la convenienza dell’imprenditore a preferire questa forma di contratto a) perchè non sarà una motivazione culturale a spingerli, b) perchè non è la qualità della vita del lavoratore il cruccio principale . Eppure, guardando un pò al di là del proprio naso, rendendo questa forma di contratto estremamente conveniente per i datori di lavoro, pubblici o privati, il Paese potrebbe subire la più grande trasformazione sociale di questo inizio secolo, invertendo il flusso di attrazione verso il lavoro e portando quest’ultimo verso le persone. Poichè non è solo una discussione di tipo culturale o sociologica, la politica dovrebbe interessarsi a come legiferare in questa direzione e sopratutto la politica meridionale dovrebbe interrogarsi su come concertare insieme un’azione legislativa mirata al rientro di professionalità forti, insieme al recupero e alla rivitalizzazione dei paesi esangui e alla rirpesa della capacità attrattiva della vita di provincia. C’è qualche Deputato o Senatore che voglia mettersi alla testa di questa scommessa sociale che metta insieme gli incentivi per il sud e una legge organica sulla disciplina del lavoro a distanza in tutte le sue forme? C’è qualche Governatore che voglia combattere questa battaglia? Rocco Rosa
All'aeroporto di Fiumicino è iniziato l'esodo di Ferragosto di chi ha scelto l'aereo per spostarsi. Folla in aeroporto fin dalle prime ore del mattino, sia di chi si appresta a partire che di turisti stranieri in arrivo nella Capitale. Tutti pieni gli aerei programmati, già da questa notte e nel corso della giornata, diretti a Creta, Santorini, Corfù, Mikonos, Skiathos, Rodi, Palma di Maiorca e Malaga. Secondo le stime delle compagnie aeree operanti all'aeroporto di Fiumicino, solamente durante la prima settimana di agosto, in media, nel maggiore scalo aereo della Capitale sono transitati circa 138.000/140.000 passeggeri al giorno (tra arrivi e partenze), con incrementi di traffico dell'Extra Ue (+6,2 per cento), di cui intercontinentale +6,9 per cento, Roma, 12 agosto 2017. ANSA/TELENEWS
SMART WORKING, STRUMENTO PER UN CONTROESODO
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1 commento
Il discorso non farebbe una grinza se la causa dell’ esodo verso le grandi città fosse davvero il lavoro. Ma…forse bisogna prendere atto che quanto narrato dai versi di ” Che sarà ” ormai è quasi del tutto anacronistico