Ci sono cose che ormai per consuetudine appartengono ai privilegi dei politici e una di queste è scegliersi le persone più vicine, in primis il portavoce. Quindi non c’è nulla da scandalizzarsi se i vertici delle Istituzioni si scelgono una persona nella quale si ripone la massima fiducia per un lavoro che comunque è delicato e importante, quanto discreto e puntuale nel seguire le faccende. Quello che indigna è che , o per inesperienza o per calcolo, si vuole barattare questa assunzione fiduciaria come frutto di un a scelta meritocratica allestendo una sorta di concorsino per titoli, al quale formalmente tutti possono partecipare. Ora questa ipocrisia , di emanare un avviso, raccogliere le domande e , in barba a tutti i titoli, scegliere la persona che si era…prescelta contrasta
con una serie di diritti individuali, tra i quali il diritto ad essere valutato oggettivamente all’interno di un avviso pubblico. Delle due l’una : o prendi una persona sulla base fiduciaria ( e la legge te lo consente) o invece fai un avviso pubblico , nel qual caso devi rispettare l’obbligo della valutazione dei titoli, della comparazione dei curricula e della scelta meritocratica ( e non più fiduciaria) della persona che ha più titoli degli altri. La furbizia di far passare una procedura pubblica come copertura di una scelta privata, al mio paese si chiama abuso di ufficio e dispiace che tanti cultori di diritto, dentro e fuori del Comune, non abbiano provveduto ad evidenziarlo. Io non ce l’ho con l’amministrazione, ce l’ho con la dose di ipocrisia che alcune persone mettono per evidenziare all’opinione pubblica che la fase delle raccomandazioni è finita, che tutto si fa per merito e che tutto si fa con evidenza pubblica. Se il risultato è che poi la gente si sceglie chi vuole senza minimamente dar conto a tutti gli altri concorrenti del perchè sono stati scartati, allora si ottiene l’effetto contrario perché la gente è costretta a soppesare il misto di furbizia e di ipocrisia con cui è stata condita la vicenda, traendone le conseguenze. R.R..
